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Quinto Informe Anualnualnual
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La prevención importa
El diálogo no es una cortesía: es la forma en que la ley espera que las autoridades y el Comité examinen las
recomendaciones y acuerden cómo aplicarlas. Instalar el diálogo implica:

Comprender Articular

Entender cómo funcionan las Articular a las distintas instituciones
instituciones. Conocer sus herramientas, que intervienen en la trayectoria. Reconstruir
limitaciones y lógicas internas, y lo que ven (y no la ruta de la persona, desde la identificación
ven) desde su posición. e ingreso, hasta su egreso, porque los riesgos
Escuchar, no solo recomendar. Transmitir suelen aparecer en los traspasos entre
hallazgos, pero también comprender qué medidas una institución y otra.
son prioritarias y viables de implementar, y Crear canales estables de coordinación. La falta
reconocer lo que hacen bien. de coordinación puede derivar en negligencia,

Comprender la perspectiva de quienes viven la malos tratos o tortura. Importancia de pasar de
experiencia. Las personas bajo cuidado y custodia conectar a instalar protocolos y responsabilidades
como el personal, que identifican los riesgos con claras para cada institución.
mayor claridad. Sostenerlo en varios niveles. Del territorio al
mando central y viceversa, una buena práctica
local se puede convertir en un lineamiento nacional.

Sostener Ampliar

Construir confianza en el tiempo. Abrirlo a la región. Ningún país
Se logra con contacto sostenido con las instituciones inventa desde cero cómo prevenir la tortura
y visitas regulares a los recintos, y con un Comité y los malos tratos: el intercambio con pares es
que informa de lo que observa antes de publicarlo. fundamental para compartir experiencias y unir
esfuerzos que apunten a cambios duraderos.
Mantenerlo. Ni los recintos ni las personas que
albergan permanecen iguales en el tiempo. Es
importante no dar por sentado el diálogo sino
entenderlo como un proceso permanente, que
resiste los cambios de autoridades y de equipos.

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