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Cuarto Informe Anual
                                         Capítulo I: Hallazgos y Recomendaciones del Monitoreo



               Al Ministerio de Salud (MINSAL) y al             Trato
               Ministerio Desarrollo Social y Familia (MIDESO)
                                                                9.  Se insta a implementar campañas de sensibilización
               Transversales                                       para residentes de los ELEAM y personal sobre la

               3.  Se recomienda trabajar en conjunto la implementa-  prevención de acoso sexual entre personas mayores.
                 ción del Decreto N° 20 que aprueba el Reglamento   10. Se insta a realizar acciones de sensibilización sobre
                 de los ELEAM.                                     diversidad e inclusión, incluyendo discapacidad y
                                                                   dependencia, para mejorar la convivencia y evitar
               Al Servicio Nacional de Personas Mayores            discriminación entre residentes de los ELEAM.
               (SENAMA)                                         11.  Se insta a hacer seguimiento a las orientaciones

               Condiciones materiales                              técnicas para la prevención y detección del mal-
                                                                   trato y abordar la violencia sexual entre personas
               4.  Se insta a asignar recursos para reparar el sistema   mayores residentes en los ELEAM.
                 eléctrico de los ELEAM, incluyendo:
                                                                12. Se insta a elaborar orientaciones sobre el manejo
               •  Cableado insuficiente para soportar el voltaje de   de situaciones de violencia entre residentes y de
                 lavandería y electrodomésticos.                   cómo deben ser abordadas por el personal.

               •  Luminarias defectuosas en dormitorios y otras   Gestión del personal
                 áreas.
                                                                13. Se insta a gestionar una alianza con el SENCE y
               •  Enchufes inutilizables que generan uso excesivo   ChileValora para facilitar la capacitación y certifi-
                 de alargadores.
                                                                   cación de competencias laborales de las cuidado-
               •  Luces y timbres de emergencia que no indican el   ras, promoviendo la formalización del trabajo de
                 origen del llamado.                               cuidados.

               5.  Se insta a asignar recursos para reparar las defi-  14. Se insta a garantizar espacios de cuidado de equipo
                 ciencias siguientes:                              para el personal del ELEAM, previniendo el desgaste

               •  Baños y duchas inoperativas.                     laboral.
                                                                15. Se insta a asegurar recursos presupuestarios para
               •  Falta de rampas y desniveles.
                                                                   la regulación de la contratación del personal bajo
               Salud                                               el Código del Trabajo.
               6.  Se recomienda capacitar al personal de los ELEAM
                 en el manejo no farmacológico de las demencias,
                 identificando y registrando gatillantes y aplicando
                 medidas para reducir la agitación psicomotora.

               Medidas de protección
               7.  Se insta a desarrollar capacitaciones para fomentar
                 la participación efectiva de las personas mayores
                 en los Consejos de Residentes, asegurando acce-
                 sibilidad e inclusión.

               8.  Se insta a implementar mecanismos confiden-
                 ciales de reclamos y sugerencias en los ELEAM,
                 adaptados a las condiciones y necesidades de las
                 personas mayores, estableciendo como receptoras
                 y receptores a las y los supervisores regionales
                 correspondientes.


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