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Tercer Informe Anual
Capítulo 1: Principales Hallazgos
11. Se requiere mantener habilitadas todas las celdas Salud
de las unidades, evitando utilizarlas para otros fines 17. Se insiste en la entrega de la instrucción para la correcta
(bodegas), y clausurando cualquier espacio o pieza aplicación del acta de salud a las personas detenidas
que se ubique en estos sectores y que no cuente con que no se les aplique constatación de lesiones, con
cobertura de cámara para evitar el paso de personas el fin de que se indague sobre la preexistencia de
detenidas por esos lugares.
alguna enfermedad de base o situación de cuidado
Medidas de Protección que deba ser de mayor supervisión o cuidado por el
personal custodio, evitando, de ese modo, que puedan
12. Se insiste en distribuir en todas las unidades policia-
les material informativo sobre los derechos de las detonarse urgencias o emergencias médicas.
personas detenidas, en diferentes idiomas y lenguas 18. Se debe seguir procurando para que todas las uni-
(incluir creole, a propósito del incremento de personas dades policiales cuenten, en el sector de calabozo,
haitianas viviendo en el país), así como otro tipo de con botiquines de primeros auxilios (como los que
información relevante para las personas recurrentes: se encuentran en la sala de interno de las comisarías)
ley de migración, derechos de las víctimas y servicios y que el personal sea capacitado en estas materias
prestados por la institución y otras instituciones del para poder responder de forma oportuna.
territorio.
Trato
13. Se recomienda monitorear que la pizarra para in- 19. Se requiere monitorear los procedimientos de apre-
formar sobre las personas detenidas en la unidad se hensión que realizan los policías encargados de control
ubique en un sector de la guardia que sea visible para de orden público, en contextos de manifestaciones
familiares y/o abogadas/os, para que de ese modo o detenciones masivas, para que éstas garanticen la
cumpla con el objetivo de transparencia y protección correcta aplicación de los protocolos definidos por
para lo cual fue pensada.
la institución respecto al uso de la fuerza.
14. Se insta a revisar los procedimientos de aprehensión y 20. Se requiere implementar capacitaciones prácticas
traslado de grupos de especial protección, insistiendo y constantes respecto a los protocolos de uso de la
en la clara entrega de información respecto a motivo fuerza al momento de la detención, en las unidades
de detención, lectura de derechos y procedimientos territoriales, para que las y los funcionarios que ejercen
asociados para reducir la ansiedad y angustia de las servicios de población no incurra en malas prácticas.
personas detenidas (NNA, mujeres, población LGBT+
y migrantes). Gestión del Personal
15. Se sugiere efectuar las coordinaciones con la Fiscalía 21. Se requiere fortalecer la especialización del personal
respectiva para que los tiempos de detención de las de las guardias, principalmente de imputados, para
personas detenidas no sean tan extensos (hasta cumplir favorecer el cumplimiento de protocolos y de mejorar
el tiempo establecido por ley) sobre todo cuando las el trato, garantizando la adecuada custodia de las
situaciones que motivaron la detención no implicarán personas detenidas.
el paso a una audiencia de control de detención. 22. Analizar la factibilidad de dar algún tipo de incentivo,
16. Se requiere mantener actualizada la instrucción del ya sea reducir turno (de 12 a o horas), incrementar
correcto llenado de los libros de la guardia (digital días libres o dar algún tipo de bono por la labor de
o físico) para evitar omisiones y homogeneizar los riesgo y alta relevancia que implica custodiar a una
datos descritos, para que esta información sea de persona detenida.
utilidad para fines de monitoreo del servicio de
guardia y, particularmente, de la custodia de las
personas detenidas, así como para fines estadísticos.
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