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Quinto Informe Anual





               Análisis



















               El monitoreo desarrollado por el Comité entre 2021   labores de facilitación intercultural. Por su parte, resulta
               y 2025 permite realizar una lectura analítica de sus   necesario que el Ministerio Público amplíe la atención
               hallazgos, los que, considerados de manera acumu-  con pertinencia intercultural no solo a las víctimas,
               lativa, no se explican solamente por vacíos normativos   sino también a las personas imputadas.
               ni por hechos aislados, sino por una configuración   En tercer lugar, se constata la ausencia de salvaguar-
               institucional que se reitera a lo largo del período. Este   das que permitan exigir estos derechos mediante
               análisis se estructura en torno a los siguientes puntos:
                                                                mecanismos de queja confidenciales y seguros, con
               En primer lugar, si bien existe un reconocimiento legal   la posibilidad de presentar denuncias anónimas. En
               de los derechos económicos, sociales y culturales de los   este contexto, la huelga de hambre ha operado como la
               pueblos indígenas, establecido en el Convenio N° 169   principal vía de exigibilidad de los derechos culturales.
               de la OIT, este no se ha traducido en procedimientos   Este punto resulta crítico desde el mandato preventivo
               ni estándares que permitan su aplicación regular. Lo   del Comité, ya que da cuenta de que las salvaguardas
               anterior se manifiesta en que las condiciones efectivas   ordinarias no están operando o resultan insuficientes,
               de privación de libertad de las personas pertenecien-  lo que lleva a que la exigibilidad se canalice por vías
               tes a pueblos indígenas dependen, en gran medida,   que comprometen la integridad física de las personas.
               del criterio de las jefaturas de cada recinto. Bajo este
               esquema, las adaptaciones culturales son percibidas   En cuarto lugar, la ausencia de registros estadísticos
               como concesiones y no como obligaciones institucio-  sobre la población indígena en el sistema de justicia
               nales. Así, el acceso a los derechos culturales durante   penal —como víctimas, imputadas, acusadas o con-
               la privación de libertad varía según la unidad penal y   denadas— limita el diagnóstico, el diseño de políticas
               la región.                                       públicas y cualquier evaluación posterior de impacto.
               En segundo lugar, se valora que los diversos actores   Por último, se destaca que el Estado chileno haya
               vinculados al sistema de justicia penal cuenten con   iniciado un proceso de consulta indígena para la
               programas o unidades con perspectiva intercultural. Sin   reforma del Reglamento de Establecimientos Peniten-
               embargo, resulta necesario fortalecer estas iniciativas   ciarios (REP), que se desarrolló mediante instancias
               e incorporar esta perspectiva de forma transversal en   intrapenitenciarias y extrapenitenciarias y en el que
               sus planes y políticas institucionales. Por ejemplo, se   se alcanzaron acuerdos sustantivos. Sin embargo,
               identifica que la capacitación en perspectiva intercul-  resulta preocupante la falta de cierre del proceso,
               tural de Carabineros de Chile no está integrada en la   tanto en lo relativo a la devolución acordada como
               formación de todo el personal, sino que se limita a   a la ejecución de los compromisos alcanzados. Cabe
               unidades específicas, como las Patrullas de Atención a   recordar que el Convenio N° 169 de la OIT exige que los
               Comunidades Indígenas (PACI). Asimismo, se observa   procesos de consulta se desarrollen de buena fe, deber
               que la Defensoría Penal Pública requiere una mayor   que comprende también las etapas de devolución y
               dotación de funcionarias y funcionarios que cumplan   materialización de lo acordado.


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