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Tercer Informe Anual
Capítulo 4: Avances, Desafíos y Proyecciones del CPT

Proyecciones y Desafíos

Ante los múltiples desafíos referidos en este informe, el regiones del país, haciendo evidente la necesidad de
CPT debe ser capaz de consolidar y reforzar su institu- poder contar con mayores recursos para iniciar una
cionalidad a través de un fortalecimiento de su sistema instalación progresiva en las distintas regiones del país.
de gestión y un mayor posicionamiento, lo que supone Por otra parte, es fundamental para el CPT aumentar
diversos desafíos organizacionales entre los que se su posicionamiento a nivel nacional, como un órgano
destacan: técnico y especializado en el monitoreo de personas

La consolidación de un seguimiento de recomenda- privadas de libertad. Esto demanda un mayor trabajo
ciones, que permita sistematizar de manera eficiente de coordinación con los distintos poderes del Estado,
y transparente los avances reportados por las distintas con la sociedad civil y con el sistema nacional e interna-
instituciones a cargo del cuidado o custodia de personas cional de Derechos Humanos y el especial con aquellas
privadas de libertad. Esto a su vez implica mejorar los instituciones de protección encargadas de investigar y
canales de diálogo con estas instituciones y reforzar sancionar episodios de violencia estatal, puesto que no
los procesos de constatación en terreno de los avances cuenta con facultades de querella.
reportados.
Un desafío permanente para su labor dice relación con
Otro desafío metodológico tiene relación con la conso- la efectiva comunicación y coordinación con las insti-
lidación de una metodología de informes de visita, que tuciones cargo de la custodia y cuidado de personas
permite homogeneizar criterios sin perder la especificidad privadas de libertad (Gendarmería, Carabineros, PDI,
que demanda cada centro de custodia o cuidado. Los Hospitales Psiquiátricos, Servicio Nacional de Reinser-
informes son una herramienta fundamental para nuestra ción Social Juvenil, SENAMA, entre otros), no tan sólo a
labor, ya que a través de ellos se da cuenta de los princi- través de sus oficinas o unidades de derechos humanos,
pales hallazgos observados y de las recomendaciones sino también a través de un diálogo permanente con
sugeridas. Contar con informes metodológicos robustos su alto mando o plana directiva, y en especial, con las
y de manera oportuna es clave para nuestra labor. unidades de formación, de forma de ir consolidando una
cultura de respeto irrestricto de los derechos humanos
Otro desafío permanente para el CPT tiene relación con
la representatividad regional, de momento no cuenta y de reforzar el rol fundamental de garante que tienen
con oficinas en regiones pese a tener un mandato a nivel estas instituciones.
nacional. Esto dificulta especialmente los procesos de Finalmente, un tema central para el ejercicio de las la-
seguimiento post visitas y el trabajo colaborativo con bores del CPT es la autonomía funcional, del personal,
distintos actores locales y regionales. Durante este año de reserva de información y de articulación con otras
el CPT puede decir con orgullo que ha realizado visitas instituciones de monitoreo como el Subcomité contra
de monitoreo y actividades de extensión en todas las la Tortura de Naciones Unidas. Aun cuando el CPT goza

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