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Tercer Informe Anual
Capítulo 2: Seguimiento de Recomendaciones y Avances

Personas detenidas
en unidades policiales

El diálogo con las autoridades es parte esencial del en- poder elaborar una propuesta técnica de especialización
foque preventivo del mandato del CPT para avanzar y del personal que ejerce las labores de custodia de las
conseguir cambios y mejoras en la custodia de personas personas detenidas, para asesorar técnicamente a las
detenidas. Para esto, se ha diseñado una metodología policías en las competencias y contenidos que deben ser
de seguimiento específicamente para abordar el trabajo impartidos en este personal, por ejemplo, en temas de
con las policías. Esta metodología se implementa en trato a grupos de especial atención, primeros auxilios
dos niveles: uno a nivel nacional, donde la vinculación y manejo de crisis, etc.
se efectúa con las autoridades civiles del nivel central El CPT también destaca como un avance importante de
y las autoridades nacionales de las instituciones res- la PDI, la firma de un Convenio de Colaboración entre
ponsables de la custodia policial, y otro a escala local, ambas instituciones, el que permitirá que desde el
donde se coordina el seguimiento directamente con segundo semestre de 2023 se pueda implementar una
las unidades policiales visitadas y con las autoridades metodología de seguimiento a las recomendaciones
policiales de la región. emitidas a cada cuartel, como desde hace dos años se

En el nivel central se presentan recomendaciones de realiza con Carabinero de Chile, para poder conseguir
carácter transversal, que surgen de hallazgos identi- avances en los dos niveles (central y local). Asimismo,
ficados en la mayoría de las unidades visitadas, y que respecto a las recomendaciones emitidas en el informe
tienen como objetivo que las instituciones implementen 2022, son pocos los avances informados por esta Insti-
mejoras que puedan impactar en el trabajo de todas las tución, sin embargo, se destaca la alianza estratégica
unidades policiales del país. Para ello, no sólo se presentan establecida con el SERMIG, con la finalidad de crear
las recomendaciones en el informe anual sino también lazos educativos y de perfeccionamiento en el área
se posicionan en reunión bilaterales, por ejemplo, en migratoria. Valoramos también el esfuerzo realizado
mesas de trabajo con participación de ambas policías por la SUBDIPOL al iniciar un levantamiento de nudos
e incluso de la autoridad civil de éstas. críticos relativo al proceso de constatación de lesiones
de detenidos en las regiones policiales y jefaturas na-
cionales, con el propósito de establecer un diagnóstico
1. Avances centrales del estado actual del proceso e identificar alternativas

de mejora de nivel interinstitucional.
En el contexto del trabajo colaborativo del Ministerio del
Interior y Seguridad Pública con la Dirección de Gestión Sin duda, el principal avance de la Policía de Investi-
y Modernización de las Policías y la Dirección de Orden gaciones en el período reportado fue el traslado del
Público de la Subsecretaría de Seguridad Pública, se destaca Departamento de Derechos Humanos desde la Brigada
como avance la firma de un convenio de colaboración Investigativa de Delitos contra las Personas hacia la Di-
interinstitucional, que permitirá, entre otros aspectos, rección de Planificación Estratégica. La incorporación de

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